為掌握各子公司人力資源管理工作合規運行、制度建設與實施、人員配置及分工情況，進一步提升人力資源基礎管理水平，規范人力資源管理工作，2024年4月15日至18日，發展建材集團監事會主席李才林帶領綜合管理部開展了2024年第一輪人力資源巡查督導工作。

巡查組一行一是通過查閱基礎資料的方式對各單位的人力資源管理工作進行了全面的了解，從流程規范、制度建立執行、資料完備等方面為切入點，對工資總額管理、薪酬管理、績效考核、人事檔案、培訓等工作開展情況進行重點檢查；二是與各單位主要領導及人力資源部門負責人就砂石公司停產期間人員工作情況進行了現場座談交流，聽取了他們的看法和建議；三是收集各子公司人力資源管理方面存在的問題及意見。

巡查組指出了各單位在人力資源管理中的薄弱環節，要求各單位要進一步重視基礎工作、規范業務流程，有效規避用工風險。同時強調，各單位要嚴格按照制度要求，扎實開展人力資源工作，做到有據可依，有章可循，切實把每一項工作都落在實處。

通過此次巡查，發展建材集團對各子公司的人力資源管理工作有了更全面、更深入的了解。下一步，發展建材集團將認真總結巡查過程中發現的薄弱環節、難點弱項，形成通報，繼續采取“回頭看”的方式，進一步鞏固檢查成果，改進不足，持續提升各子公司人力資源工作管理水平。